Secondo concorso di abilità di saldatura QGM 2025

Recentemente, nell'officina dei componenti di seconda fase della Fujian QGM Co., Ltd., le scintille di saldatura erano più abbaglianti del sole estivo. Sotto la testimonianza degli esperti del Fujian Special Inspection Institute, 18 "sarti dell'acciaio" hanno lanciato un concorso artistico di precisione millimetrica: non ci sono stati applausi da parte del pubblico, ma la nascita di ogni saldatura perfetta ha fatto sì che il team di sorveglianza annuisse in segno di approvazione.

Test a 360° dalla teoria alla pratica

Dalla conoscenza della saldatura sulla prova scritta alla sfida del "limite verticale" di 45 minuti di saldatura verticale durante l'operazione vera e propria, i concorrenti devono padroneggiare sia la loro potenza cerebrale che la memoria dei muscoli della mano. Chen Jianglan, direttore del Fujian Special Inspection Institute, ha rivelato: "Durante la valutazione, utilizziamo persino una lente d'ingrandimento per osservare l'uniformità del disegno a squame di pesce della saldatura. Questo è uno standard disponibile solo nelle migliori competizioni del settore."star_border

Il calore dietro l'albo d'onore

Quando Gao Wen della squadra di montaggio ha alzato la medaglia del campionato, sulla scena è risuonato il familiare rombo della macchina: quello era l'unico modo per i colleghi di rendere omaggio in officina. Il primo premio di Quangong Co., Ltd. era di 3.000 yuan; Lu Fuqiang e Lin Qitang hanno vinto il secondo premio, Huang Fagan, Liang Zhen e Luo Malei hanno vinto il terzo premio e Chen Liangren, Chen Zhiwen, Wang Zhiping, Chen Danghui e Guo Zhichun hanno vinto il premio di incoraggiamento. "

Mentre la competizione stava per finire, il signor Fu Binghuang, presidente dell'azienda, ha tenuto un discorso. Ha detto: Lo svolgimento con successo del 2° Concorso di abilità di saldatura di Quangong Co., Ltd. nel 2025 ha gettato le basi affinché l'azienda possa coltivare saldatori eccellenti e qualificati e costruito una piattaforma espositiva per consentire ai dipendenti di scambiare tecnologia e mostrare le proprie capacità. Ha dato pieno spazio al tipico ruolo dimostrativo degli apripista delle competenze, che favorisce la creazione di un team di talenti di alta qualità con un corretto orientamento ideologico, una qualità di produzione del prodotto di prima classe e standard operativi pratici, migliorando così in modo completo la competitività principale dell'azienda, promuovendo lo sviluppo strategico dell'azienda più velocemente e meglio e sforzandosi di costruire una vita migliore!