L'evento della lotteria con proposta di miglioramento del terzo trimestre 2025 di Quangong Machinery Co., Ltd. si è concluso con successo

L’aria frizzante dell’autunno porta con sé il profumo della frutta matura. Di recente, si è conclusa con successo la lotteria per proposte di miglioramento del terzo trimestre 2025 del produttore di macchine per lo stampaggio di blocchi di cemento di Quanzhou (un'azienda specializzata in questo prodotto). L'evento, dal tema "Ispirare la saggezza di tutti i dipendenti, potenziare lo sviluppo snello", non solo ha riconosciuto le proposte innovative dei dipendenti durante il trimestre, ma ha anche dimostrato vividamente la cultura aziendale dell'azienda secondo cui "Tutti possono innovare e tutto può essere migliorato". L'atmosfera dell'evento è stata entusiasta, piena di applausi, poiché tutti i dipendenti hanno assistito alla nascita di questo momento fortunato e hanno sentito l'apprezzamento dell'azienda per ogni idea e contributo creativo.

Essendo una regolare attività di incentivazione all'innovazione di Quanzhou Machinery Group, la sollecitazione di proposte di miglioramento del terzo trimestre ha ricevuto risposte e partecipazione entusiastiche da tutti i dipendenti sin dal suo lancio. Dall'ottimizzazione delle attrezzature e l'innovazione dei processi sulla linea di produzione, alla semplificazione dei processi e al controllo dei costi nel supporto logistico, fino al miglioramento dell'efficienza e all'aggiornamento dei servizi a livello gestionale, i dipendenti di diverse posizioni, in base alle proprie mansioni e con pensieri divergenti, hanno presentato numerose "idee d'oro" innovative e realizzabili e "buone soluzioni". Queste proposte includevano sia ingegnosità tecnica nel risolvere problemi pratici di produzione sia suggerimenti pragmatici per ottimizzare i dettagli del lavoro, dimostrando pienamente il senso di responsabilità dei dipendenti di Quanzhou Machinery Group nel "trattare la fabbrica come la loro casa" e il loro spirito artigianale di ricerca dell'eccellenza. Dopo un rigoroso esame da parte del Lean Management Office, sono emerse numerose proposte di alta qualità, che non solo hanno consentito di risparmiare sui costi e migliorare l'efficienza dell'azienda, ma sono anche diventate un prezioso patrimonio intellettuale per promuovere lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.

L'estrazione della fortuna è stata il momento clou dell'evento. L'azienda ha preparato con cura una serie di generosi premi, inclusi vantaggi pratici come premi in denaro e buoni regalo da grandi centri commerciali, nonché premi speciali come pacchetti di viaggio nazionali e abbonamenti annuali a palestre. Sono stati inoltre forniti benefit personalizzati come orari di lavoro flessibili per soddisfare in modo completo le diverse esigenze dei dipendenti. Durante l'evento, mentre la scatola della lotteria girava e il grande schermo scorreva, il primo, il secondo e il terzo premio, così come i premi dell'estrazione fortunata, venivano rivelati uno per uno. Ogni vincitore era raggiante di gioia mentre saliva sul palco per ricevere il premio, mentre i dipendenti sottostanti si congratulavano con applausi entusiastici. "Non avrei mai immaginato che la mia piccola proposta potesse non solo portare valore all'azienda ma anche portarmi questa fortuna. Sicuramente continuerò a partecipare attivamente e ad offrire suggerimenti sempre più preziosi in futuro!" ha detto Xiao Li, un impiegato vincente del reparto produzione, incapace di nascondere la sua eccitazione. Le sue semplici parole hanno espresso i sentimenti di molti dipendenti. L'intero processo della lotteria è stato aperto e trasparente, garantendo equità e imparzialità, rispettando e riconoscendo l'entusiasmo di ogni partecipante.

Il completamento con successo di questa lotteria di proposte di miglioramento non solo ha segnato la conclusione perfetta degli sforzi innovativi del terzo trimestre, ma ha anche rafforzato il morale e la vitalità. Negli ultimi anni, Quanzhou Machinery Group ha costantemente aderito alla filosofia di sviluppo "orientata alle persone", fornendo diverse piattaforme di innovazione come proposte di miglioramento e concorsi di competenze per consentire ai dipendenti di utilizzare appieno i propri talenti e trasformare i propri risultati innovativi, ottenendo realmente uno "sviluppo sincrono tra l'azienda e i suoi dipendenti". Come ha affermato il leader dell'azienda nel suo discorso all'evento, "Ogni proposta dei dipendenti è una forza trainante per lo sviluppo dell'azienda e ogni tentativo innovativo merita un riconoscimento. Quanzhou Machinery Group è disposto a fornire un palcoscenico per ogni dipendente con idee e coraggio di innovare e continuerà a migliorare i suoi meccanismi di incentivazione per consentire ai fiori dell'innovazione di sbocciare liberamente in ogni angolo dell'azienda."