Ereditare il metodo dell'insegnante e costruire sogni con ingegno - L'evento della 41a Giornata degli insegnanti di Quangong Machinery Co., Ltd e la valutazione dei formatori interni si sono conclusi con successo

Nell'autunno dorato di settembre, tra i dolci e profumati fiori di osmanto e nella calda atmosfera della 41a Giornata degli insegnanti, Quangong Machinery ha concluso con successo la sua grande celebrazione della 41a Giornata degli insegnanti e dell'evento di valutazione dei formatori interni del 2025, dal tema "Ereditare la via dell'insegnante, costruire sogni con abilità artigianale". Questo evento non è stato solo un omaggio alla Giornata degli insegnanti, ma anche un significativo passo avanti negli sforzi dell'azienda per approfondire la gestione della conoscenza e rafforzare lo sviluppo dei talenti interni, dando un forte slancio allo sviluppo di un'organizzazione che apprende e consolidando le basi dello sviluppo aziendale.

L'evento era incentrato sul processo centrale della valutazione interna dei formatori. Inizialmente, attraverso un processo di "autocandidatura + raccomandazione dipartimentale", hanno partecipato dipendenti chiave provenienti da varie unità aziendali e posizioni. Durante il processo di valutazione, i partecipanti, attingendo alla loro competenza professionale ed esperienza pratica, hanno presentato una serie di lezioni di prova professionali e pratiche incentrate su argomenti quali "formazione sulle competenze lavorative", "revisione di casi di progetto" e "risolvere sfide aziendali". La giuria ha condotto una revisione completa basata su tre criteri chiave: "profondità e praticità dei contenuti", "logica ed espressività della lezione" e "progettazione e interattività del corso". Sono stati determinati i risultati finali delle valutazioni dei formatori interni QGM 2025, con un gruppo di formatori interni eccezionali che hanno dimostrato sia professionalità che passione per la condivisione delle conoscenze emergenti.

Durante la cerimonia di premiazione, il presidente di QGM Fu Binghuang ha dichiarato nel suo discorso: "I formatori interni sono i 'dizionari viventi' di QGM e facilitatori della crescita organizzativa. Ognuno di voi che si trova sul podio oggi si è assunto la responsabilità di trasmettere esperienza con professionalità e passione. Spero che utilizzerete questa valutazione come un nuovo punto di partenza per condividere la vostra saggezza professionale con i vostri colleghi, favorendo un flusso di conoscenze all'interno dell'azienda e rafforzando congiuntamente la base di talenti per lo sviluppo di alta qualità dell'azienda."

Questo evento non solo sostiene attivamente l'appello a "promuovere vigorosamente lo spirito degli educatori", ma fornisce anche un'importante piattaforma per il trasferimento interno di esperienze alla QGM. Il processo di valutazione interna dei formatori non solo identifica e coltiva i "comunicatori di conoscenza" all'interno dell'azienda, ma trasforma anche l'esperienza implicita acquisita attraverso la pratica sul posto di lavoro in conoscenza esplicita replicabile e trasferibile, fornendo risorse di apprendimento di alta qualità per la crescita dei dipendenti e promuovendo ulteriormente lo sviluppo dell'azienda come organizzazione che apprende. In futuro, QGM sfrutterà questa iniziativa per migliorare continuamente il proprio sistema di formazione dei formatori interni, sfruttando il ruolo fondamentale dei formatori interni nel trasferimento delle conoscenze e nel potenziamento delle competenze, consolidando così il talento e costruendo una solida base di conoscenze per lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.